給与・福利厚生が充実！
ボーナスは職員Ⅰは年間4.60ヶ月分
職員Ⅱは年間3.60ヶ月分
休日は122日（令和7年度）
年次有給休暇は採用時から20日間あります。

 

※現在の募集はいずれも年度途中採用となります。 【正規職員Ｉ】 管理栄養士の採用試験については、こちら　 支援員の採用試験については、こちら　 【正規職員 Ⅱ】採用試験については、こちら

嘱託職員・臨時職員・短時間労働者 については随時募集中・詳細はこちら

 

勤務条件・待遇

福利厚生・研修体制

勤務時間

勤務時間は週40 時間です。

年間休日

年間休日は122日です（令和７年度）。
年次休暇は1 年につき20 日あります。

給料

給料月額、初任給調整額、処遇改善一時金等を含んだ額（例　職員Ⅰ（支援員）　新卒の場合）

区分	初任給
大学卒	200,200円～
短期大学卒	188,200円～
高等学校卒	179,200円～

年1 回、昇給します。

 

ボーナス

年間4.6 月分が支給されます。

 

通勤手当

通勤距離に応じて支給されます。

 

 

住居手当

家賃の額に応じて支給されます。

扶養手当

扶養家族の人数等に応じて支給されます。

資格手当

社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員の有資格者に支給されます。

定期昇給・昇格制度

育児・介護と仕事両立支援のための制度

産前・産後休暇

産前８週間、産後８週間

育児休業

１歳未満の子を養育する場合、取得が可能です。

子の看護休暇

小学校第３学年終了までの子を看護する場合、1 年間につき5 日間以内（2 人以上の場合は年10 日以内）可能です。

部分育児休業

3 歳未満の子を養育する場合に、1 日の勤務時間の一部を勤務しないことが可能です。

介護休業

父母等を介護する場合、　通算93 日の範囲内（3 回を上限に分割取得可能）で取得可能です。

部分介護休業

3 年の間に2 回までの範囲内で、1 日の勤務時間の一部を勤務しないことが可能です。

介護休暇

要介護状態にある家族の介護等をする場合、1 年間につき5 日間以内（2 人以上の場合は年10 日以内）取得可能です。

福利厚生・特別休暇

健康管理

毎年、職員に対して、定期健康診断及びその結果に基づく保健指導を実施しています。
また、希望者には人間ドッグ（50 歳以上）も実施しています。

定年退職金、全国社会福祉事業団年金共済制度、再雇用制度

60 歳で定年となりますが、定年退職金制度（福祉医療機構、宮崎県社会福祉協議会の退職金制度に加入）や、全国社会福祉事業団協議会の年金共済制度（定年退職後に年金が支給されます。）があり、定年後の生活を支援しています。
また、定年後も事業団の施設で再雇用により働くことができます（65 歳まで）。

レクリエーション

毎年、7 月上旬に職員レクリエーション（ボウリング）大会・懇親会を実施しています。職員間の交流を深めることができ、楽しいですよ。

特別休暇

年次有給休暇のほか、特別休暇があります。
結婚休暇（7 日以内）・忌引（父母7 日、祖父母3 日他）・生理休暇（都度必要と認める日）・傷病休暇（90 日以内）

 

研修体制

経験年数や階層に応じた研修のほか、各施設内・外で実施する専門研修があり、社会人としての成長はもちろん、福祉のプロを目指すことができます。