利用者の人権擁護の徹底と自立支援を基本とし、良質な福祉サービスを提供するとともに、救護施設の役割であるセーフティネット機能の更なる充実を図ります。

また、ハラスメント防止に積極的に取り組む等、職員が働きやすい職場環境づくりに努めます。

さらに、「事業団将来ビジョン」及び「第５次経営計画」の推進を図ります。