経営方針・事業計画

経営方針	人権擁護の徹底を基本に利用者への良質なサービス提供に努め、施設経営を効率的に行います。あわせて、人材の確保・育成とともに、ハラスメント防止対策やメンタルヘルス等職員が働きやすい職場環境づくりに向けて取り組みます。また、事業団将来ビジョンの実現に向けて、第５次経営計画に基づく、計画的な事業の推進に取り組みます。
事業計画	（１）人権擁護の推進（２）利用者支援の向上（３）人材の確保・育成・定着（４）危機管理体制の充実（５）経営基盤の強化（６）地域貢献の推進（７）広報活動の充実