経営方針・事業計画

経営方針	人権擁護の徹底を基本に経営的視点と利用者への良質なサービス提供を効率的に行いながら、専門的で有益な事業運営に努めます。あわせて、人材の確保、育成とともに、ハラスメント防止対策や働き方関連法の的確な対応など、職員が働きやすい職場環境づくりに向けての取り組みも行います。また、再編整備計画の策定をはじめとする第４次経営計画を着実に推進するととともに、計画的な事業の執行と進捗管理の徹底を行い、経営と支援のバランスを図りながら事業を展開していきます。
事業計画	（１）人権擁護の推進（２）利用者支援の向上（３）人材の確保・育成・定着（４）危機管理体制の充実（５）経営基盤の強化（６）地域貢献の推進（７）広報活動の充実