利用者の人権擁護の推進及び自立支援を基本とした満足度の高い福祉サービスの提供と安全で安心な施設づくり並びに職員が働きやすい職場環境づくりに努めます。
令和５年度は、「事業団将来ビジョン」の実現に向けて、本年度からスタートする「第５次経営計画」に基づく取り組みの具現化を図っていきます。